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區(qū)域性教師減負(fù)清單更有針對(duì)性

發(fā)布時(shí)間:2023-11-29 作者:秦風(fēng)明 來(lái)源:中國(guó)教育報(bào)

近日,貴陽(yáng)市教育局官方微信發(fā)布貴陽(yáng)市減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)清單20條,明確減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)的“五必須五嚴(yán)禁”,并向社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話、郵箱征集線索。該減負(fù)清單基本涵蓋了中小學(xué)教師平時(shí)被要求做的與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的各種活動(dòng)。清單的出臺(tái)不僅讓中小學(xué)教師感到高興,也得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和支持,有助于提高中小學(xué)教師的教學(xué)質(zhì)量和生活質(zhì)量,讓他們更加專注于教育教學(xué)工作。同時(shí),也體現(xiàn)出教育行政部門(mén)對(duì)教師負(fù)擔(dān)問(wèn)題的關(guān)注,為打造良好教育環(huán)境提供了保障。

教師的本職工作是教書(shū)育人,課堂講課、課間管理、批改作業(yè)、教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)研究、課后服務(wù)及自習(xí)輔導(dǎo)等,可以說(shuō)事無(wú)巨細(xì)。如果除此之外還要長(zhǎng)期承擔(dān)種種非教育教學(xué)方面的任務(wù),如應(yīng)付各種檢查評(píng)比、填寫(xiě)各類(lèi)報(bào)表、參與網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)等,他們的工作重心就會(huì)漸漸偏離主責(zé)主業(yè),不僅令他們身心疲憊,還對(duì)教育的高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。因此,為教師減輕負(fù)擔(dān)一直備受關(guān)注。中辦、國(guó)辦2019年印發(fā)的《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營(yíng)造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見(jiàn)》要求,統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查評(píng)比考核事項(xiàng)、統(tǒng)籌規(guī)范社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園、統(tǒng)籌規(guī)范精簡(jiǎn)相關(guān)報(bào)表填寫(xiě)工作等。國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室2022年也印發(fā)通知,要求全面開(kāi)展禁止向?qū)W校攤派與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的“漲粉”“評(píng)比”“推銷(xiāo)”等指令性任務(wù)排查整治工作。同時(shí),各地也依據(jù)上述文件精神出臺(tái)了具體舉措。

應(yīng)該說(shuō),這些政策實(shí)施后,教師的負(fù)擔(dān)相比過(guò)去有所減輕。但應(yīng)該看到,解決教師的負(fù)擔(dān)問(wèn)題任重道遠(yuǎn),一些教師仍然承擔(dān)著較重的非教育教學(xué)方面的任務(wù)。例如,某些地方和學(xué)校給教師安排了關(guān)注相關(guān)公眾號(hào)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)并要求完成轉(zhuǎn)發(fā)等工作,占用教師不少時(shí)間和精力,成為教師群體的新負(fù)擔(dān)。

徹底解決教師負(fù)擔(dān)過(guò)重的問(wèn)題,教育行政部門(mén)和學(xué)校要多換位思考,通過(guò)出臺(tái)區(qū)域內(nèi)或?qū)W校內(nèi)的教師減負(fù)清單,達(dá)成給教師減負(fù)的共識(shí),真正減少向教師攤派一些與教學(xué)無(wú)關(guān)的非必要任務(wù)。

根除這些問(wèn)題,需要從制度層面入手,對(duì)教育行政部門(mén)和學(xué)校進(jìn)行嚴(yán)格要求,提高工作效率。同時(shí),要建立嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)機(jī)制,對(duì)于那些不履行職責(zé)、給教師亂攤派任務(wù)的相關(guān)人員要進(jìn)行嚴(yán)厲追責(zé),甚至免職降級(jí)。我們也需要認(rèn)識(shí)到,教師減負(fù)不僅僅是一個(gè)制度問(wèn)題,也涉及文化和社會(huì)認(rèn)知的問(wèn)題。在當(dāng)前的教育環(huán)境下,社會(huì)對(duì)教師期望值過(guò)高,使得教師承受了很大壓力。因此,需要通過(guò)持續(xù)的宣傳,營(yíng)造良好的教育生態(tài)。此外,我們還需要關(guān)注到教師的工作環(huán)境和待遇問(wèn)題,從細(xì)節(jié)入手提升教師工作的幸福感,這有利于他們?nèi)硇牡赝度氲浇逃虒W(xué)工作中。

(作者系山西省壺關(guān)縣教育局科員)

《中國(guó)教育報(bào)》2023年11月29日第2版 

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