四堅持四強化打造荊楚良匠之師

“強教必先強師”，湖北省教育廳認真落實關(guān)于職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)的各項決策部署，圍繞“四堅持、四強化”，著力打造高素質(zhì)職教師資隊伍。

堅持引育并舉，強化職業(yè)教育專任教師隊伍建設(shè)。嚴把準入標準，落實師德師風(fēng)第一標準，制定并執(zhí)行湖北省職教標準體系，設(shè)立“楚天技能名師”崗位。賦能專業(yè)提升，支持在職教師學(xué)歷和技能提升，組織教師集中到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉。完善考核激勵政策，將師德師風(fēng)、工匠精神、技術(shù)技能和教育教學(xué)實績作為職稱評聘、崗位晉升的主要依據(jù)，在職稱評審中為技能名師設(shè)置晉級教授“綠色通道”。

堅持產(chǎn)教融合，強化“雙師型”教師團隊建設(shè)。完善多元共育機制，聯(lián)合21家產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)，先后組建11個市域聯(lián)合體、21個行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，建立教師企業(yè)實踐基地1546個，政校行企共育骨干師資近3萬人。完善政校、校企、校際協(xié)同工作機制，校企共同研發(fā)教材1589門，共建省級精品在線課程249門。發(fā)揮輻射效應(yīng)，將“雙師型”教師建設(shè)情況作為“雙高”“雙優(yōu)”等建設(shè)計劃的重要指標，建設(shè)國家級“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地10個，國家級企業(yè)實踐基地9個，國家級創(chuàng)新團隊15個。

堅持培訓(xùn)賦能，強化職教教師素質(zhì)能力提升。注重示范引領(lǐng)，加強基地交流，加強國培學(xué)員訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化共享，開發(fā)各類培訓(xùn)課程500余門；注重系統(tǒng)推進，以師資專項培訓(xùn)為抓手，構(gòu)建“分類實施，五能提升”的培訓(xùn)模式；注重凸顯特色，組織培訓(xùn)項目800余項8萬余人次。

堅持典型培育，強化職業(yè)教育名師群星示范效應(yīng)。發(fā)揮黨建引領(lǐng)，入選國家及省級黨建工作標桿院系8個、黨建工作樣板支部56個、“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室24個；培育全國名師，先后涌現(xiàn)出武漢城市職業(yè)學(xué)院禹誠等全國教書育人楷模；選樹荊楚良匠，開展“荊楚好老師”推選活動，啟動湖北省“名師名匠名校長”培養(yǎng)計劃。

《中國教育報》2024年04月03日第7版