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北京高校高精尖創(chuàng)新中心建設(shè)工作啟動

發(fā)布時間:2022-02-21 作者:施劍松 張欣 來源:中國教育新聞網(wǎng)

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 施劍松 見習(xí)記者 張欣)近期,北京市教委啟動新一期北京高校高精尖創(chuàng)新中心(以下簡稱“高精尖中心”)建設(shè)工作。新一期高精尖中心以服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求為目標(biāo),聚焦北京科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場,抓住科學(xué)范式和創(chuàng)新范式調(diào)整變革的重要契機,加強從基礎(chǔ)理論研究到重大原創(chuàng)性技術(shù)突破的一體化創(chuàng)新,推動實現(xiàn)創(chuàng)新鏈上下游貫通發(fā)展,加速產(chǎn)出解決重大科學(xué)難題、突破核心關(guān)鍵技術(shù)的實質(zhì)性科技成果,培養(yǎng)復(fù)合型高層次創(chuàng)新人才。

在立項建設(shè)方面,新一期高精尖中心強化有組織的科研,聚焦國家和北京經(jīng)濟社會關(guān)鍵緊迫重大問題,實行了重大問題凝練和“揭榜掛帥”相結(jié)合的立項機制。同時,堅持“一中心一論證”,推動新一期高精尖中心從科技、產(chǎn)業(yè)與投資等多個維度進(jìn)行綜合論證,綜合評定必要性、可行性與合理性。所有高精尖中心,經(jīng)市政府批準(zhǔn)后再啟動建設(shè)。

在組織構(gòu)建方面,新一期高精尖中心實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制,對中心科研和人、財、物有獨立的自主權(quán)。實行項目經(jīng)理人制度,由項目經(jīng)理人及時跟蹤、監(jiān)督和保障中心建設(shè)和運行,保障中心任務(wù)實施順暢。同時,中心強化聚力攻關(guān)機制,高校需與新型研發(fā)機構(gòu)、企業(yè)等創(chuàng)新主體聯(lián)合申請建設(shè),促進(jìn)科研資源共享,形成共同治理格局,讓合作賦能創(chuàng)新。

在運行管理方面,新一期高精尖中心構(gòu)建“開放、流動、競爭、協(xié)同”用人機制,建立充分體現(xiàn)創(chuàng)新價值和貢獻(xiàn)、具有競爭力的薪酬激勵制度。優(yōu)化人才培養(yǎng)機制,依托高校在研究生招生與培養(yǎng)方面給予中心重點支持,探索開展科教融合、產(chǎn)教融合協(xié)同育人。實行多元化投入,參建的新型研發(fā)機構(gòu)、企業(yè)等需向中心提供配套資金,保障中心任務(wù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相一致。

在績效評價方面,新一期高精尖中心實行階段化考核機制,根據(jù)建設(shè)任務(wù)確定目標(biāo)清晰、可獨立核算、有據(jù)可查的“里程碑”任務(wù)節(jié)點,階段化考核項目實施情況。強化績效考核評價結(jié)果應(yīng)用,以評促建、傳導(dǎo)壓力,根據(jù)評估結(jié)果對中心建設(shè)經(jīng)費、支持政策等動態(tài)調(diào)整。同時,建立動態(tài)管理退出機制,多次考核評估不通過則摘牌停建,實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、有進(jìn)有出的良性循環(huán)。

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