發(fā)布失信教師懲處細則

本報訊（記者 劉玉）遼寧省本溪市教育局日前制發(fā)《本溪市教育行業(yè)失信教師懲處細則》（以下簡稱《細則》），秉持監(jiān)管有力、懲處有效、教育有方的工作原則，推動全市教育行業(yè)信用體系建設，夯實師德師風建設。

《細則》根據《中華人民共和國教師法》《本溪市中小學教師違規(guī)從教行為處理暫行辦法》《本溪市教師個人信用建設工作實施意見》等制定。

《細則》適用于本溪市各級各類中小學校（含民辦學校、中等職業(yè)學校、幼兒園、教研機構等）、校外培訓等機構中違反本溪市教師信用體系相關要求的工作人員。

失信教師的人員名單全系統(tǒng)公告。失信教師將被停止不少于一年的教學工作。若發(fā)生違規(guī)組織參與學生補課或校外培訓（自習）行為的，將被停止兩年以上教學工作。因嚴重失信被撤銷教師資格或開除公職的人員，將被納入本溪市教育系統(tǒng)不允許錄用人員名單。

被懲處教師在懲處期內，失信處理意見納入個人檔案；不得參與全市各級各類招生考試工作，不得參與各類評優(yōu)評先、崗位競聘的選舉推薦；學校每年要對其進行一次綜合考核，考核不達標延長懲處期限，延長期限不少于半年等。

若失信教師被納入《細則》但拒不執(zhí)行，將受到從重追加黨紀政務處分。對落實《細則》不力的學校（單位），按發(fā)生違規(guī)從教行為處理，根據《本溪市中小學校教師違規(guī)從教行為處理暫行辦法》追究學校（單位）相關責任。

《中國教育報》2023年05月15日第3版