湖南道縣：強師興教闊步行

一項項舉措、一串串?dāng)?shù)字、一份份榮譽……近日，在湖南省永州市教育局公布的《關(guān)于永州市第五批市級骨干教師評選結(jié)果的通報》中，道縣27名教學(xué)一線教師獲評“市級骨干教師”榮譽稱號。這是道縣“強師興教”全面開花的一個生動縮影。

近年來，該縣始終把教師隊伍建設(shè)作為最重要的基礎(chǔ)性工程，縱深推進教育改革，從師資隊伍建設(shè)、教師專業(yè)水平、引進教育人才等多方面發(fā)力，賦能全縣教育優(yōu)質(zhì)均衡高質(zhì)量發(fā)展。

“我們堅持黨建引領(lǐng)，重點突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序，建強學(xué)校管理隊伍?！钡揽h教育局黨組書記、局長周明遠(yuǎn)介紹，持續(xù)選優(yōu)配強中小學(xué)書記、校長和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)，提升學(xué)?？茖W(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理水平，著力建設(shè)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力好、學(xué)校管理好、教學(xué)效果好、群眾口碑好的“五好”隊伍。

今年，該縣教育局開展全縣中小學(xué)書記（校長）管理能力“大比武”活動，根據(jù)校長履職考評結(jié)果優(yōu)化調(diào)整校長隊伍，新提拔10名校長，同時注重對青年優(yōu)秀教師的引進和培養(yǎng)，通過引進急需緊缺人才、招聘教師、公費師范生等多渠道，補充新教師460余人。

“嚴(yán)格落實師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，將師德評價與教師人事檔案同步管理?！钡揽h教育局人事股股長蔣施龍說，把師德師風(fēng)建設(shè)貫穿教師管理全過程，在教師資格認(rèn)定、教師招聘、職稱評定、崗位聘用、考核考評、評優(yōu)評先、晉職晉級等工作中，實行師德師風(fēng)“一票否決”。每年加強教師法治教育、紀(jì)律教育、警示教育，突出典型樹德，推進“四有”好老師隊伍建設(shè)。一大批優(yōu)秀教師塑造了人民教師的良好形象，也成為全縣教師隊伍的光輝榜樣。

“年初，我們科學(xué)制定教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對學(xué)校校長、中層干部、班主任進行分類培訓(xùn)，對新入職教師、薄弱學(xué)科教師、骨干教師、卓越教師、專家型教師進行精準(zhǔn)化、專業(yè)化跟蹤培訓(xùn)?！钡揽h教育局發(fā)展中心主任唐凌說，積極開展“定崗交流”“青藍(lán)工程”“送培送教下鄉(xiāng)”等活動，發(fā)揮名校長、名師、名班主任的示范引領(lǐng)作用，加快青年教師成長。2022年以來，道縣大力實施縣級名師工程，培養(yǎng)縣級名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師251人，建立縣級名師工作室15個，每年培訓(xùn)校長、教師、班主任不少于2萬人次。

該縣深入實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼及鄉(xiāng)村教師人才津貼、農(nóng)村教師崗位津貼等政策。加強教師保障性住房的建設(shè)和管理，引導(dǎo)教師扎根教育、終身從教。落實困難教職工救助和幫扶制度，加大教師獎勵力度，發(fā)揮濂溪教育基金會作用。

“去年，我們出臺了‘優(yōu)教’興學(xué)、‘優(yōu)師’育才等六大方案，通過教育人才增補、學(xué)科教師強基、校長能力提升等行動，努力鍛造教育鐵軍，為全縣教育高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的隊伍保障?！敝苊鬟h(yuǎn)說，目前全縣教師隊伍整體水平逐年提高，青年教師成長迅速，骨干教師不斷遞增，學(xué)科建設(shè)水平躍上新臺階，辦學(xué)水平與質(zhì)量穩(wěn)步提升。（中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)通訊員 蔣正爭 周賢華 記者 陽錫葉）