南京工業(yè)大學(xué)：就業(yè)不打烊，服務(wù)“全天候”

“學(xué)校幾乎每周都有高質(zhì)量的招聘會，我其實去年10月份就和3家單位互相看‘對眼’了，但經(jīng)過一個月的權(quán)衡選擇了這家?！眲偱c中建二局三公司簽訂就業(yè)協(xié)議的南京工業(yè)大學(xué)（以下簡稱南工大）大四學(xué)生王琰開心地介紹道，身邊的同學(xué)除了想繼續(xù)深造考研的之外，基本都已達(dá)成了就業(yè)意向。

自2021年10月11日開放線下校園招聘以來，南工大已組織大型綜合招聘會2場，重點行業(yè)和重點區(qū)域招聘會12場，各類宣講會400多場，入校企業(yè)2000余家，提供就業(yè)職位40000多個?！拔覀兂B(tài)化開展就業(yè)指導(dǎo)，實行從入學(xué)到畢業(yè)的閉環(huán)服務(wù)，提升學(xué)生就業(yè)力，力爭打出就業(yè)的‘漂亮仗’?！蹦瞎ご髮W(xué)生工作處處長黎能進(jìn)表示。

“‘一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切’不能流于一句口號，得通過一件件、一樁樁事情實打?qū)嵉刈龀鰜??！蹦瞎ご簏h委副書記吳勝紅多次對學(xué)生工作提出要求，強調(diào)要健全“學(xué)校主導(dǎo)—職能部門聯(lián)動—院系落實—全員推動”就業(yè)工作機(jī)制，將畢業(yè)生就業(yè)工作納入校黨務(wù)工作會固定議題，通過“每月一專題”“每周一通報”，不定期督察和約談工作不力單位。

針對疫情防控期間無法舉辦線下招聘會的現(xiàn)實，南工大組織了“直播帶崗”等云端招聘會。一家參加“直播帶崗”的公司負(fù)責(zé)人楊威介紹說：“這次‘直播帶崗’收到了60余份簡歷，是前半個月兩場線下宣講會收到簡歷數(shù)的兩倍。我們跟南工大合作四五年了，南工大的專業(yè)設(shè)計與我們的崗位需求十分匹配，招進(jìn)來的畢業(yè)生也都很踏實、很能干?！?/p>

“‘精準(zhǔn)錨定’讓企業(yè)和畢業(yè)生不再盲目撒網(wǎng)，提高求才和求職的效率是我們開展‘直播帶崗’的目的?！睋?jù)黎能進(jìn)介紹，一周內(nèi)43場“直播帶崗”、20個學(xué)院全程參與、5000人次學(xué)生觀看互動、60余家用人單位拋出1000多個崗位需求的“橄欖枝”。揚子石化、杭州和利時等大量智能制造企業(yè)主動上門招聘，專場招聘會顯示，畢業(yè)生與崗位比達(dá)1:7.15，第三方公司調(diào)研顯示用人單位滿意度達(dá)100%。

據(jù)介紹，南工大與企業(yè)共建職業(yè)生涯教育基地21家、就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習(xí)實踐基地43家；組織輔導(dǎo)員赴重點企業(yè)掛職，以便其以“買方”視角對學(xué)生進(jìn)行針對性幫助指導(dǎo)；強化校地校企合作，建立人才工作站；聯(lián)合舉辦“留蘇就業(yè)”區(qū)域性專場招聘會，畢業(yè)生留江蘇就業(yè)比例達(dá)63%。此外，學(xué)生一入校就對他們進(jìn)行就業(yè)引導(dǎo)，將“到基層去，到西部去，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)”內(nèi)化為學(xué)生的自覺行為，2021屆畢業(yè)生中，768人赴中西部地區(qū)就業(yè)，24名畢業(yè)生入伍。

“學(xué)校推行的‘一行十企’重點企業(yè)實習(xí)見習(xí)崗位很鍛煉人?！币雅c心儀公司簽約的南工大交通學(xué)院2018級學(xué)生侯俊豪表示，實習(xí)讓他在求職時顯得經(jīng)驗“老道”而“豐富”。目前就職于杭州一家公司的該校2021屆畢業(yè)生樓珂瀅提及在校時參與的“就業(yè)力提升工程”連連稱贊，“學(xué)校打造的‘中建大講堂’‘中石化大講堂’對我就業(yè)的幫助很大”。

“畢業(yè)生就業(yè)是一項民生工程、系統(tǒng)工程，需要各方合力協(xié)同推進(jìn)?！蹦瞎ご簏h委書記芮鴻巖強調(diào)，“保就業(yè)”“穩(wěn)就業(yè)”是政治任務(wù)，“全校重視就業(yè)、全員落實就業(yè)、全體抓好就業(yè)”必須落小落細(xì)落地。（中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)記者 繆志聰 通訊員 楊芳）