湖北激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情

本報(bào)訊（記者 程墨 通訊員 尚紫荊）近日，為激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，湖北省政府辦公廳印發(fā)《湖北省賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點(diǎn)實(shí)施方案》。

湖北提出，通過3年時(shí)間，基本建立賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)的機(jī)制和模式。試點(diǎn)范圍包括省屬高校、科研院所。中央在鄂高校、科研院所，省內(nèi)國有企業(yè)、具有科研活動能力的企事業(yè)單位經(jīng)主管部門同意，有條件的科技型企業(yè)，均可參照執(zhí)行。

湖北提出，國家設(shè)立的高校、科研機(jī)構(gòu)科研人員完成的職務(wù)科技成果所有權(quán)屬于單位。試點(diǎn)單位可結(jié)合本單位實(shí)際，在不影響國家利益和重大社會公共利益前提下，按照權(quán)責(zé)對等、貢獻(xiàn)與回報(bào)匹配的原則，將本單位利用財(cái)政性資金形成或接受企業(yè)、其他社會組織委托形成的歸單位所有的職務(wù)科技成果所有權(quán)，賦予成果完成人（團(tuán)隊(duì)）。授予成果完成人（團(tuán)隊(duì)）權(quán)屬比例一般不低于70%。試點(diǎn)單位可賦予科研人員不低于10年的職務(wù)科技成果長期使用權(quán)。

在職稱評聘、績效考核、人才評價(jià)、項(xiàng)目評審等方面加大成果轉(zhuǎn)化績效的權(quán)重。試點(diǎn)單位中擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或可產(chǎn)業(yè)化成果的科研人員，經(jīng)單位同意，可以兼職到企業(yè)等從事科技成果轉(zhuǎn)化活動或離崗創(chuàng)業(yè)，原則上保留人事關(guān)系3年。

《中國教育報(bào)》2023年12月11日第1版