江西宜春：送上8項(xiàng)強(qiáng)師惠師“大禮包”

中國教育報(bào)-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 甘甜 通訊員 曾麗莎）近日，江西省宜春市人民政府辦公室印發(fā)了《宜春市中小學(xué)校強(qiáng)師惠師若干舉措》，涉及教師榮譽(yù)制度、培育教育領(lǐng)航人才、優(yōu)待保障和關(guān)愛舉措，以及教師減負(fù)、學(xué)歷提升等8個(gè)方面，為全市教師送上惠師專屬“大禮包”。

建立教師榮譽(yù)制度，激勵(lì)教師投身教育。宜春市每年在教師節(jié)前夕，組織實(shí)施宜春市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者等評選表彰工作，組織開展各級各類優(yōu)秀教師代表選樹宣傳，開展“為教師亮燈”活動(dòng)。對在全市中小學(xué)校任教滿30年以上（男性35年、女性30年）且仍在編在崗的教師，頒發(fā)榮譽(yù)證書。宜春市教師憑教師資格證享受市域內(nèi)國有景區(qū)免大門票及部分私營景區(qū)旅游優(yōu)惠政策。

培育教育領(lǐng)航人才，優(yōu)待終身班主任。自2024年開始，宜春市用五年時(shí)間，選拔培養(yǎng)一批宜春市領(lǐng)航名師、名班主任、名校長（園長），推動(dòng)建立市級引領(lǐng)、縣級聯(lián)動(dòng)、學(xué)校支持、教師參與為一體的宜春市教育“三名”領(lǐng)航人選工作室。鼓勵(lì)優(yōu)秀教師承擔(dān)、投身班主任工作，對在全市中小學(xué)校長期擔(dān)任班主任工作（男性累計(jì)滿30年，女性累計(jì)滿25年）的教師，由宜春市教育體育局頒發(fā)“終身班主任”榮譽(yù)證書。持“終身班主任”證書的教師，可免費(fèi)乘坐宜春市內(nèi)公交車輛，在全市公立三甲醫(yī)院就醫(yī)可享受“綠色通道”服務(wù)，并在榮休前由教師所屬教育行政部門推薦參加同級工會(huì)組織開展的一線職工療休養(yǎng)活動(dòng)。

關(guān)愛教師身心健康，深化教師減負(fù)工作。宜春市嚴(yán)格落實(shí)教師定期體檢制度，開展“教師之家”建設(shè)，搭建青年教師交友聯(lián)誼平臺(tái)，定期舉辦教師心理建設(shè)專題講座、教師讀書沙龍等。建立重大節(jié)日慰問制度，對優(yōu)秀教師、困難教師、退(離)休教師進(jìn)行慰問，完善教師關(guān)心關(guān)愛機(jī)制。同時(shí)，開展規(guī)范社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園為中小學(xué)教師減負(fù)專項(xiàng)整治工作，嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)校園事項(xiàng)清單式管理和準(zhǔn)入審批制度，清理不必要的檢查評比項(xiàng)目。嚴(yán)格規(guī)范抽調(diào)借用中小學(xué)教師事宜，切實(shí)減輕教師承擔(dān)的非教育教學(xué)負(fù)擔(dān)。合理安排教師工作量，學(xué)校統(tǒng)籌安排教師作息時(shí)間。倡導(dǎo)有條件的學(xué)校開設(shè)教師子女(嬰幼兒)托管、托育照護(hù)點(diǎn)服務(wù)，切實(shí)解決教師后顧之憂。

同時(shí)，宜春市鼓勵(lì)教師學(xué)歷提升，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際建立激勵(lì)機(jī)制，積極引導(dǎo)教師參加培育計(jì)劃。完善教師待遇，健全義務(wù)教育教師工資收入長效保障機(jī)制。