放寬女性申請“杰青”年齡，為科技中的“她力量”松綁

近日，國家自然科學基金委員會黨組召開會議，聽取國家自然科學基金對女性科研人員支持情況匯報，審議通過進一步加強對女性科研人員支持的建議。會議明確，從2024年起，將女性科研人員申請國家杰出青年科學基金項目的年齡限制由45周歲放寬到48周歲。

為什么要將女性科研工作者的申請年齡放寬三年呢？很明顯，這是考慮到了女性懷孕、生育到哺乳的周期。女性承擔著生育之責，放寬三年對女性科研人員更公平，是彌補也是鼓勵，有助于“她力量”在科研領域得到進一步的釋放。

女性因生育而轉移的精力、耗費的時間，既造成了事業(yè)發(fā)展客觀上的停滯，也為主觀上的性別歧視提供了借口。有一個概念挺能說明問題。聯(lián)合國教科文組織在2015年發(fā)布的科學報告中，有一張圖是“泄漏的管道”，其意思是隨著管道不斷地延伸，水越漏越多，最后剩下的越來越少。管道的流向是指各種職位的高低，或不同難度的事情。聯(lián)合國報告指出，管道的幾個節(jié)點分別是本科生、碩士生、博士生和研究員，在本科階段女性占比53%，碩士階段女性占53%，博士階段女性比例下降到43%，而最后從事科研活動的女性占比只有28%。根據(jù)2022年中國科學院發(fā)布的研究報告《性別視角下的中國科研人員畫像》，我國女性科研人員在2019年的占比達到27.7%。

為什么越到后面，女性被“漏掉”的越多？原因當然很復雜，社會觀念、政策因素和女性自身交織雜糅，互相影響、互為因果。因此，為女性提供政策支持，彌補女性為生育付出的代價，是為了讓女性科研人員獲得更公平的發(fā)展機會。早在2011年，中組部、人事部、中國科協(xié)等單位共同設立的“中國青年科技獎”就將女性獲獎者年齡限制由40歲放寬至45歲，此舉是為了改變女性科技人才基數(shù)較大而拔尖者較少的現(xiàn)狀。近年來，國家自然科學基金也采取了同等條件下“女性優(yōu)先”、允許孕哺期女性延長項目周期、提升女性專家評審參與度等措施，加上放寬女性申請青年科學基金項目、優(yōu)秀青年科學基金項目的年齡限制，為更多女性科研人員獲得項目資助、開展基礎研究提供了有力支持。

這些政策上的變革使女性科學家的比例以及參與度在逐年上升，中國科研領域的性別差異在縮小，但還應該看到，無論是學術資源、晉升通道，還是在頂尖行業(yè)的發(fā)展狀況，女性仍然需要打破一些無形的天花板。只有用更公平的政策，更優(yōu)化的環(huán)境為女性松綁，才能讓更多的女性放心大膽地在科研道路上競逐奔跑。