青島市南：出臺“尊師、強師、惠師”36條舉措

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)青島9月6日訊（記者 孫軍）在第39個教師節(jié)來臨之際，青島市市南區(qū)萬名中小學、幼兒園教師收到一份優(yōu)惠政策“大禮包”。今天，從青島市市南區(qū)政府舉辦的《關于全面加強尊師愛師工作的實施意見》新聞發(fā)布會上獲悉，該區(qū)圍繞“尊師氛圍”“強師舉措”和“惠師政策”三個層面，面向社會發(fā)布尊師愛師共16個方面36條舉措，旨在營造尊師重教良好社會氛圍。

《意見》涉及“健全教師榮譽機制，提高教師崗位待遇”“暢通教師發(fā)展通道，優(yōu)化教師梯隊建設”“關愛教師身心健康，助力教師全面發(fā)展”3個層面、16個方面、36條舉措。其中16個方面做到對教師的關愛落地落細，即建立教師榮譽制度、強化優(yōu)秀教師示范引領、全面保障教師待遇、營造舒心的工作環(huán)境、維護教師合法權益、拓展尊師惠師項目、暢通教師職級晉升通道、實施教師激勵行動、實施教師培養(yǎng)逐級計劃、關注教師生活、實施特殊群體教師幫扶、關愛教師身心健康、減輕教師不合理工作負擔、探索實施彈性上下班制、實施教師營養(yǎng)餐工程和實施教師子女關愛機制等。

《意見》提出，建立榮休制度，每年為轄區(qū)退休教師舉辦榮休儀式，并為連續(xù)三代及以上均有家庭成員從教的優(yōu)秀教師家庭頒發(fā)“教育世家”證書，還將選樹市南名師、最美教師、教書育人楷模等優(yōu)秀教師典型，增強教師的獲得感、榮譽感。今年，還將成立區(qū)惠師聯(lián)盟，鼓勵支持有條件的企事業(yè)單位及有教育情懷的各界人士，提供涉及商超、書店、餐飲、旅游、健身、親子等方面的惠師項目。在推動教師減負方面，《意見》提出，建立教師不合理工作負擔清理機制，探索建立彈性上下班的操作模式，創(chuàng)新實施雙減假等。

據(jù)青島市市南區(qū)委教育工委常務副書記，區(qū)教體局黨組書記、局長焦淑軍告訴記者，全區(qū)將繼續(xù)深化尊師、惠師、強師示范行動，推進以提升教師能力、激發(fā)教師活力為核心的“兩力”工程強師行動，不斷提高教師的政治地位、社會地位和職業(yè)地位，從而吸引更多優(yōu)秀人才熱心從教、精心從教、長期從教、終身從教。