堅持師德師風(fēng)第一標準

2022年全國教育工作會議把“堅持師德師風(fēng)第一標準，全面夯實教師發(fā)展之基，切實保障教師權(quán)益”作為七項重點工作之一。足見“堅持師德師風(fēng)第一標準”意義之重大，任務(wù)之艱巨。

為深入落實《中共中央  國務(wù)院關(guān)于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》的要求，中共教育部黨組近日印發(fā)了《關(guān)于完善高校教師思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)工作體制機制的指導(dǎo)意見》，進一步強調(diào)完善教師思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)工作體制機制，落實師德師風(fēng)第一標準。

把師德師風(fēng)作為教師評價的第一標準，這是由教師職業(yè)的特殊性和教育事業(yè)的特殊使命決定的。教師職業(yè)的特殊性在于，不僅精于“授業(yè)”“解惑”，更要樂于“傳道”；不僅要努力當(dāng)“經(jīng)師”，更要致力當(dāng)“人師”；不僅善于“言傳”，更要恒于“身教”?！皩W(xué)高為師，身正為范”。教師品德的示范性與作風(fēng)的傳感性，是任何職業(yè)都無法比擬的。師德師風(fēng)的好壞，不僅僅影響學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)，甚至影響世風(fēng)。“才者，德之資也;德者，才之帥也?！敝挥袔煹聻橄?，師德引領(lǐng)，師德輻射，教育才會朝著健康的方向發(fā)展。只有把師德師風(fēng)作為評價教師的第一標準，突出師德師風(fēng)在教師評價中的首要地位，才能培育出“有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心”的新時代“四有”好老師。教育的特殊使命不是對器物的塑造，而是塑造人。塑造人不是靠強制、靠懲罰、靠訓(xùn)誡，甚至不能僅僅靠言說與技藝，而是以心感人，以行示人，以德化人。這就決定了教育的根本目標就是立德樹人、教書育人，就是為黨育人、為國育才，就是培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。只有堅持把師德表現(xiàn)作為教師資格認定、業(yè)績考核、晉職晉級、評優(yōu)獎勵的首要標準，才能真正扭轉(zhuǎn)重科研輕教學(xué)、重教書輕育人等錯誤導(dǎo)向，真正實現(xiàn)立德樹人。

要堅持好師德師風(fēng)第一標準，首先，必須強化教師主體自覺與自律。道德的基礎(chǔ)是人類精神的自律，自律也是師德呈現(xiàn)與培養(yǎng)的主要特征。只有充分調(diào)動教師加強師德師風(fēng)修養(yǎng)的自覺性，充分發(fā)揮教師的主觀能動性，才能讓教師自覺明底線、懂敬畏、知行止、涵崇高。

其次，要建立健全相關(guān)的配套制度。要建立由黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，教師工作部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各部門履職盡責(zé)、協(xié)同配合的工作制度；要建立教師資格認定、業(yè)績考核、職稱評聘、晉職晉級、評優(yōu)獎勵的師德一票否決制度；要建立“我最喜愛的好老師”“師德楷模”等評選表彰制度；要建立由學(xué)生、學(xué)校、家長、社會等多方參與的科學(xué)的師德師風(fēng)考評制度。通過這些制度的建立，使師德師風(fēng)建設(shè)進一步常態(tài)化、制度化。

最后，要優(yōu)化尊師重教的外部環(huán)境?！疤斓鼐H師”，中華民族有著悠久的尊師重教光榮傳統(tǒng)。國運興衰，系于教育，而教育的興衰，則系于教師。親其師，方能信其道。教師不是孤立存在的群體，師德師風(fēng)也不是封閉系統(tǒng)，會受到社會外界的多因素影響。如果沒有對教師的起碼的人道主義態(tài)度，缺乏基本的尊重、信任與關(guān)懷，甚至惡意對教師污名化，師德師風(fēng)建設(shè)就無從談起。

【作者：李建華，單位：武漢大學(xué)】

原載2022年第3/4期《中國高等教育》